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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。（2015.04）


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5.在大多數(shù)情況下，員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力，從而體會自我價值實現(xiàn)的成就感。據(jù)此應對員工實行的激勵方法是（）（2015.04）

  • A、表揚激勵

  • B、尊重激勵

  • C、目標激勵

  • D、考核激勵

12.對擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）（2015.04）

  • A、招募人數(shù)

  • B、招募對象

  • C、招募標準

  • D、招募成本

28.無領導小組討論適合考察應試者的素質(zhì)特征有（）（2015.04）

  • A、風度口才

  • B、領導意識

  • C、誠信品質(zhì)

  • D、人際感染力

  • E、組織協(xié)調(diào)能力

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